第二新卒で転職成功！転職成功のポイントとは？

この記事を読めば、転職成功者による転職を成功させるためのポイントが分かります！

どうも！
こだっちです！

就活をし、自分で納得のいく企業に入社した⋯と思っていたけど、「なんだか思っていたのと違う」「違う仕事の方がやりたい」と転職を考える人もいると思います。
しかし、実際に転職をしようとすると、「本当にうまくいくのかな⋯」と不安になってしまいますよね。

最近は転職が肯定的に考えられていますが、新卒3年程での転職、いわゆる第二新卒の転職は、特に不安になる人も多いと思います。

私は新卒一年目で第二新卒として転職活動をしていたのですが、同じように不安を抱えながら転職活動をしておりました⋯！

ただ、そんな不安を抱えながらも、準備を徹底して企業選びや選考に臨むことで、なんとか新卒入社した会社を半年で辞め、転職することができることになりました！

そこで今回は、第二新卒で転職することができた私の経験をふまえて、第二新卒の転職を成功させるためのポイントについてお伝えしていきたいと思います！

1 転職の流れ
2 転職活動で意識していたこと
3 まとめ

転職の流れ

まずは、私がどんな転職活動を行っていたのか、ざっくりと知っていただければと思います！

第二新卒として転職する際には、就活の時に営業職志望だったのに対し、未経験からエンジニアになれる企業を探していました！
受けた企業数は、応募しただけの企業も含めると、最初に片っ端から応募をしていたため、70社ほどの選考に申し込んでいました⋯！

私の転職活動の流れは下記のような流れで進めていました！

5月末：転職するかどうか決める

6月：自己分析など（転職する理由や企業選びの軸を固めていました！）

6月下旬～7月上旬：企業選び・企業分析

7月中旬～8月末：選考

8月末：内定！（＆退職準備）

合計するとおよそ3か月半で転職をすることができました！
人によってこの期間は長くも短くも感じられるとは思いますが、転職をしている側からすると途方もなく長い間転職を行っていた気がします。笑

私は新卒で入社した会社を半年以内に辞めて別な会社で再スタートを切りたいと本気で考えていたので、8月末に転職を決めることができて本当に良かったです⋯！

転職活動で意識していたこと

それでは、第二新卒の転職を成功するために必要なポイントについて、上記で触れたスケジュールやその他のポイントについてもお伝えしていきたいと思います！

スケジュール管理

まず重要なのは、スケジュール管理です！
特に、「自分がいつ転職したいのか」を決め、そこから逆算して転職のスケジュールを立てていました！

自分がいつまでに転職をしたいのかが明確でないと、だらだらと転職活動が長期化する恐れがありますし、合格しないと「どうせ無理だから諦めよう⋯」と転職のモチベーションが下がることに繋がりかねません。

私のブログでは転職活動中にも書かせていただきましたが、「いつまでに転職したいのか」という最終目標は必ず持つようにしましょう！

また、スケジュールを立てる際には、あまり無理をせず、実現可能な余裕を持ったスケジュールを立てるようにしましょう！
こうすることで、自分がどの時期に何を終えていればいいのか、選考はどこまで進んでいればいいのかが分かるので、精神的な余裕も生まれます！

自己アピールは自信をもって！

どんな企業の面接を受ける際にも、自信過剰なくらい自己をアピールするようにしていました！
私が緊張しがちで、自己アピールが苦手だったため、徹底的に意識するようにしていました！

なぜ自己アピールをしなければいけないかというと、第二新卒で転職する社会人に対して、企業の目線は厳しいからです。

当然ですが、企業の採用担当者が短期で企業を辞めてしまうような社会人を自分の会社に入れたいとは思わないですよね。
第二新卒で転職を考えている人の多くは、短期離職者なので、企業からすれば「本当にうちで働き続けられるのか？」と疑問に思われてしまうのです。

この疑問を払拭するためにも「私は御社で活躍できます！」「私は御社で頑張りたいんです！」という熱意を伝えるために、自信を持って自己アピールをするようにしていました！

いかに自分を魅力的に思わせることができるかを考えれば、自ずと自己アピールを必死にやれると思います！

選考を受ける企業は絞る

最後は、選考を受ける企業はある程度絞る、ということです。

理由としては、たくさん応募しても入社する企業は一社であること、たくさんの企業に費やす時間を一つの企業に注いだ方が選考合格率は高まることが挙げられます。

私自身、転職をしようと決めた時は、なんとなく不安でその時応募できた企業に片っ端から書類選考の申し込みをしていました。
結果、3分の1くらいから面接の案内が来たのですが、それらの企業はほとんどが企業の名前や業務内容だけで選んでいたため、私の転職軸とは合わない企業がほとんどでした。

面接の練習にはなりましたが、選考の合格率はスケジュールをしっかり立ててから選考に臨んだ時の方が高かったです。
入社したい理由が明確であれば、それを評価してもらえて合格率が上がるのは当然ですよね。

まずは自分がどんな企業に入社したいのか明確にし、それに合致する企業のみ選考を受けるようにしましょう！
不安もあるでしょうが、最終的に入社するのはそういった企業だということを忘れないでください！

まとめ

まとめ：

第二新卒の転職は選考で合格をもらえると思えるまで準備をしっかりすることがポイント！

いかがだったでしょうか？

第二新卒としての転職、特に新卒一年目での転職は「ほんとに転職できるのかな…」と不安になることが多々あると思います。
ですが、そんな時に、私のように転職をすることができた人もいる、ということを思い出して欲しいです！

「誰でも転職できる…！」なんて無責任なことは言えませんが、第二新卒でも準備をして転職活動に臨めば、希望に当てはまる企業に転職することは可能です！

少しでも皆さんの力になれていれば嬉しいです！

以上、こだっちでした！