どうも！こだっちです！
今の会社に不満があって転職しようとしてる新卒の方へ！
何が不満か、ちゃんと理解できていますか？
私自身もそうだったんですが、新卒一年目で転職しようと考えた時に、最初は何となく面接等に申し込んでしまいました。
しかし、次第に、何故転職したいのかを明確にしていないと、行きたい企業も見つからないし、見つかっても合格することなんてできないということに気づきました。
そこで今回は、新卒一年目半年以内に転職しようと行動し、第一志望企業から内定を頂けた経験をふまえて、
について解説していきたいと思います！
目次
新卒一年目の転職における自己分析の意義とは？
就活といえば自己分析ですが、転職にも自己分析が必要でしょうか？
答えは必要です！笑
特に、新卒一年目の転職では、次に入った企業で同じ過ちを繰り返さないためにも、学生の頃の就活よりもしっかり自己分析をする必要があります。
ほとんどの人が、程度の差はあっても自己分析に取り組んだことはあると思います。
その自己分析の結果、今の企業に行くことが自分にとって最善な選択と考え、入社を決めたと思います(もちろん、第一志望ではなかったなどの不満はあると思いますが)。
しかし、私を含め、その自己分析が甘かったから、もしくは自己分析で出した企業選びの軸と実際の企業の体質が異なっていたため、転職することになっていると思います（厳しくてすみません汗）。
何故今自分がこんなに苦しい思いをしているのかを明確にするため、そして次の企業では同じような思いにならないようにするためにも、辛いとは思いますが、自己分析が必要になってくるのです。
大学生の就活と新卒一年目の転職活動は異なる
また、大学生の就活と新卒一年目の転職は、年代はほぼ一緒でも、よりしっかりした企業選びの軸や、自己アピールが必要になってきます。
短期離職をしてしまう分、企業からの印象は少なからず下がってしまうんですよね。
自分のイメージをより良くするために、就活の時よりもしっかりした自己分析を行う必要があるのです。
転職のための自己分析で考えるポイント
それでは、新卒一年目で転職活動を成功させるために考えるべ内容をお伝えしていきます！
内容は、
この三点について考えましょう！
今の会社を辞めて転職しようと思う理由
一点目は、今の会社を辞めて転職を考えている理由です。
転職をする以上考えるべきことですが、特に新卒一年目で転職する場合、転職を考えた理由は大切になってきます。
私も選考では必ず聞かれた質問で、企業の担当者も「なぜこんなに早く辞めてしまうのか？」が気になるところです。
そして、この理由をしっかり考えていないと、「就活をしっかりしていなかっただけ」「すぐ逃げ出してしまう」のような、マイナスなイメージを与えてしまうことになりかねません。
また、転職を考えている理由を所属している企業のせいにして話してしまう人が多いため、注意が必要です。
企業担当者からしたら、転職希望者が言っていることが本当のことか分からない以上、所属している企業の悪口ばかり話していると、「この人はすぐ責任を他に投げそうだな⋯」という印象を与えかねません。
そこで、転職の理由を考える時は、以下のポイントを意識して考えてみましょう！
こうすることで、誰が聞いても転職する理由が分かり、また新卒の就職での失敗をふまえて今後は頑張っていこうとしている姿勢を伝えることができます。
今(前)の企業で頑張ったこと
二点目は、今の企業で頑張っていることについて考えることです。
「どうせ辞める会社なんだから、頑張っていることなんかないよ！」という人も多いとは思います。
しかし、企業の担当者からすれば、負荷やストレスのかかった状態で何ができる子なのかを判断するために、今の会社で頑張っていることは重要な要素になるのです。
頑張っていることでいいので、成果が出ていなくても問題はありません。
重要なのは、辛い環境で自分がどう行動を起こしているのかを考え、伝えられるようにしておくことです。
これからどんな人生を歩んでいきたいか
最後は、これからどんな人生を歩んでいきたいかという、キャリアプランについて考えることです。
就活と同様、最も大切になってくると思います。
自分が今後どういう人生を歩んでいきたいかが具体的であるほど、職種や業界、成長面でイメージがしやすくなるので、転職する側にとってはもちろん、企業の担当者も「そういうキャリアプランを考えているなら、うちにはぴったり！」「うちの会社ではそのペースで成長することはできないな⋯」という判断をすることができます！
どんな人生を歩んでいきたいか、どんな仕事をしていきたいかが明確であるほど、入社後のミスマッチの確率は減少するので、就活の時に明確に想像できていなかった人は、真剣に考えてみてください！
特に、「10年後にどうなっていたい？」「直近で何か目標はある？」という、具体的にいつ頃どういう仕事をしていたいか、どういうポジションにいたいのか等はよく聞かれるので、できるだけ詳細にキャリアプランを立てていくことが大切になってきます。
まとめ
いかがだったでしょうか？
新卒一年目の転職活動は、正直楽ではありません。
しかし、ポイントを押さえ、しっかりと自分の考えや思いを企業へ伝えることができれば、採用活動を行っている企業から内定を貰うことは可能なはずです！
今の自分が考えていることをはっきりさせるためにも、自己分析に取り組んでみてください！
以上、こだっちでした！
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