第二新卒で転職！Re就活のサービスって実際どう？

どうも！
こだっちです！

私は第二新卒の転職活動を行ったのですが、その際、「第二新卒の転職と言えば」でお馴染みのRe就活というサイト・エージェントのサービスを利用していました！

第二新卒で転職をしていれば、一度は聞いたことはあるのではないでしょうか？

しかし、聞いたことがあっても、サービスの質やサイトで閲覧できる企業数など、「ほんとはどういうサービスなの？」という部分がいくつかあると思います。

そこで今回は、Re就活を利用して転職活動を進めたことのある私が、Re就活が提供している転職サイトとエージェントを利用するメリットとデメリットをお伝えしていこうと思います！

Re就活とは？

そもそもRe就活というサービスがなんなのか知らない人もいるかもしれないので、簡単に紹介しておきます！

Re就活とは、株式会社学情が運営する20代を中心として行う転職支援のサービスです！
転職サイトの会員数は180万人、扱う企業は1万社以上であることから、利用する価値は非常に高いサービスとなっております！

サービスの主な内容としては、転職サイト「Re就活」で企業の検索ができたりスカウトをしてもらえることや、転職エージェントを活用して選考対策や非公開求人の紹介をしてもらうことです！
転職サイトと転職エージェントは別なサービスのため、例えば「Re就活のサイトで見つけたこの企業めちゃくちゃ良さそうだからエージェントに紹介してもらおう！」といったことは場合によってはできないです。
（私はエージェントにアピールしてもらおうとしたら無理でした。笑）

このように、20代の転職では存在感が増してきているRe就活ですが、利用した側からすれば、当然メリットとデメリットを感じました！
そこで、Re就活を利用して得たメリットと、デメリットに感じた点を伝えていこうと思います！

Re就活のメリット

第二新卒歓迎の企業が多い

Re就活を利用するメリットは、数ある人材紹介企業の中でも第二新卒の採用を行っている企業を紹介できる数が多いというところです！

最初に述べましたが、扱っている企業は1万社以上で、その多くが第二新卒歓迎の企業となっています！
もちろん、第二新卒といっても新卒一年目と新卒二年目では扱いが変わってくることが多いですが、他の転職サイトやエージェントに比べると、第二新卒における転職のチャンスは高まると言えるでしょう！

また、私は関東圏で仕事を探していましたが、少なくともそのエリアで探せば見切れないほどの企業がありました！
エリア別の企業検索も転職サイトではすることができますし、自分の勤務地や希望職種を指定すれば、それに合う企業が何社か見つかることでしょう！

転職サイト、転職エージェント、どちらを利用したとしても自分の選択肢を増やすことが可能です！

未経験職種OKな会社も多い

第二新卒の転職では、前職とは異なる職種に就くことを考えている人も多いのではないでしょうか？

しかし、未経験の職種に転職しようとしても、社会人歴やその職種に関わる何らかのスキルを求められることも少なくないため、応募を断念したり、選考で躓いてしまうことがあると思います。

しかし、Re就活は20代の転職に特化しているため、そういった未経験職種へチャレンジしようとする若者を積極的に採用しようとしている企業も多いです！
実際私も、未経験からエンジニアになれる企業を探していた際、Re就活のサイトが最も多く企業を見つけることができました！

もし未経験職種へのチャレンジを考えている場合は、利用してみると良いと思います！

Re就活のデメリット

大手企業の掲載は少ない

当然ながら、20代の経験が不足している若者を採用する企業となると、大手企業はそこまで多くありません。

ですので、Re就活のサイトで探すことのできる企業の多くは中小企業となります。

ただ、業界によっては人手が不足している大手企業も多いので、例えば人材業界などは転職サイトや転職エージェントから企業を紹介してもらえることもあると思います。

ただ、他の大手転職サイト・エージェントに比べると、扱っている企業の規模は小さめだと感じました。

また、企業規模が小さいため、福利厚生が整っていなかったり、残業時間が長い企業など、働くうえで懸念になるポイントがいくつかある企業の割合も多かったです。
もちろん自分の条件に合致する企業は見つけられますが、タイミングや検索方法、エージェントの質によっては、自分が希望する企業に出会えないということもあると考えられます。

転職エージェントの当たり外れはあり

私が利用したエージェントの話にはなりますが、Re就活のエージェントは自分が進めたい案件を押してくることが多かったです。笑

私が就きたい職業よりも、内定がとれるような、それまでの経験をいかした職種の紹介が多かったため、転職エージェントによってはかなりノルマを意識していると感じました。

ビジネスでやっている以上仕方がないですが、「こういうことがやりたい」と未経験でチャレンジしようとする社会人にとっては、転職エージェントはあまり役にたたないかもしれません…！
(もちろん、担当者次第ではあると思いますが⋯。)

まとめ

いかがだったでしょうか？

Re就活のサービスは20代の第二新卒の転職向けに設計されているため、転職サイトやエージェントを利用することで、内定取得の可能性は格段と上がるはずです！

一方で、いわゆる大企業に入社しようと考えているのであれば、業界や職種にもよるものの他のサイトやエージェントも利用した方が良いでしょう。

とはいえ、Re就活で紹介してもらえる企業には第二新卒を歓迎する企業が多いので、使って損はないはず！

積極的に使ってみてください！

皆さんのお役に少しでも立てていれば幸いです！

以上、こだっちでした！