第二新卒で大手企業に転職できるのか！？転職経験者が徹底解説！

どうも！
こだっちです！

第二新卒で転職をしている人の中には、大手企業を狙っている人も多いのではないでしょうか？

一般的には、福利厚生や教育体制は大手企業の方が整っているとされていますから、「次は大手企業で生活を安定させたい」「残業少なめで働きたい」と考えている人も多いと思います。

私も、新卒一年目で第二新卒として転職活動を行っていたのですが、最初は大手企業を見ていて、東証一部上場の大手企業から内定も頂くことができました。
結局中小企業に入社することにしたのですが、大手企業を見る人の気持ちも少しは分かっているつもりです！

そんな私ですが、転職中は「第二新卒の転職活動で大手企業に転職するのって結構しんどいな⋯」という悩みを常に抱えていました⋯。

そこで今回は、私の経験をふまえて、第二新卒で転職する際に大手企業を見る際の注意点をお伝えしていきたいと思います！

第二新卒の転職で大手企業に応募できる？

第二新卒の転職で大手企業に応募すること自体は、実は不可能なことなんかではありません。

企業によっては転職サイトに募集要項を載せていますし、企業HPを見てみると意外と誰でも選考にエントリーできる、という企業も少なくありません。

しかし、問題はその選考通過率ですよね。

第二新卒の方が大手企業に応募をした場合、そんなに合格率は高くありません。
同じ職種への転職であればともかく、例えば営業からエンジニアへ転職など、未経験職種へ挑戦しようとしたら、より合格率は低くなってしまいます。

参考までに私の選考結果を載せておきますが、私は大手企業10社に選考申し込みをし、2社のみ面接に進むことができました⋯。
周りの人の話を聞いていると、これはかなり良い結果の方だと感じています。

私の周りには大手企業に片っ端から書類選考を申し込んだにも関わらず、1社も面接に進めなかった⋯という人もいました⋯。

第二新卒の転職で大手企業に受からない理由

就活の頃は書類選考は8割は合格だったのですが、なぜこのように極端に合格率が下がってしまったのでしょうか。

それは、ひとえに早期退職する私への印象が良くないことにあると思っています。

私は第二新卒として転職活動を行っていましたが、企業の採用担当者からすれば「新卒一年目で会社を辞めるような甘ったれた奴」と見られることが多かったと思います。

自分が採用する立場であれば、よほど立派な経歴でもない限り、新卒で入社した会社を半年以内に辞めるような社会人を積極的に採用しようとは思わないですものね⋯。

第二新卒で転職する人の中には、新卒一年目や二年目で会社を辞めることを考えている人や、今の会社で特に目立った成果を出すことができなかった人もいるのではないでしょうか。

こういった場合、大手企業のような新卒から優秀な人材を集められる企業にとっては、積極的に採用したいと思ってもらえるような人材ではない場合が多いと思います⋯。

厳しいようですが、現実的に考えると、大手企業に転職するためには、何か目立った経歴や成果が必要になってくると考えられます。

第二新卒でも積極的に応募を受け付けている大手企業はある！

とはいえ、第二新卒でも積極的に採用を行っている大手企業はちらほらと転職サイトで見ることができます！

こういった企業の特徴の一つが、未経験でもチャレンジできる職種であることです。

理由として、「未経験の人でもいいから入社して欲しい！」という、人材不足の企業である可能性が高いのではないでしょうか。
また、未経験であれば、必然的に給与を最初は低く抑えられるため、きちんと教育さえできれば、有能かどうか分からない経験者を採用して失敗するよりも、総合的には得をする可能性が高いと考えられます。

こういった企業は、いわゆるポテンシャル採用を行っているため、経歴を問わずに採用活動を行っていることが（少なくとも表面上は）多いはずです。

大手狙いの人であれば、条件に注意しつつ、こういった企業の選考には積極的に応募していくことをおすすめします！

「大手＝優良企業」ではないことを忘れないで！

ここまで第二新卒の転職における大手企業の選考について書いてきましたが、選考を受ける際に注意するべきことがあります。

それは、大手企業だからといって全てが優良企業ではないということです。

当然ですが、大手企業の中にもブラック企業というのは存在しています。
また、福利厚生が整っていたり、残業時間が少ないからといって、幸せに働けるわけでもありません。

自分が幸せに仕事をするために必要な要素が何なのか考え、それに自分の見ている大手企業がマッチしているのかどうかを考えることも重要になってきます。

ちなみに筆者は、大手企業に内定をもらっていましたが、給与やスキルアップを考えた際に、内定をもらった大手企業よりも良いと考えた中小企業があったため、こちらに転職をすることにしました。

人それぞれ考え方はあると思いますが、その考え方に本当に大手企業が合っているのか、一度真剣に考えてみてください！

まとめ

いかがだったでしょうか？

私は「頑張れば誰でも大手企業に転職できるよ！」ということは、嘘でも言えません⋯。
私の転職仲間の話を聞いていても、大手企業はそもそも見つけることができなかったり、第二新卒を相手にしてくれない企業も多いという印象があります。

既に述べましたが、私自身、10社ほど大手企業の書類選考に応募し、面接まで進めた企業は10社ほど出して2社程度でした。
そのうち一社から内定がもらえたものの、大手企業だけ転職活動で見ていたら一社も内定がもらえない可能性もあるのではないか、という印象です。

自分の中で企業を選ぶ軸を明確にし、その軸に当てはまる企業であれば、大手や中小という会社の規模に問わず、まずは選考を受けておく方が、転職成功率は上がると思います。

ぜひ、大手にもチャレンジしつつ、行きたいと思える企業をしっかりと見つけられる転職活動を行ってください！

皆さんの人生が少しでも良くなることを祈ってます！
以上、こだっちでした！